Os estudantes de qual curso recebem melhor no mercado de trabalho? Para responder a essa pergunta, o Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios realizou a "Pesquisa Nacional de Bolsa-Auxílio 2012". Os números revela a média paga aos estagiários por empresas de pequeno, médio e grande porte no país.
A pesquisa revela a média paga aos estagiários por empresas de pequeno, médio e grande porte no país - foi realizada entre os dias 25 de julho e 20 de agosto e envolveu 23 mil estagiários de diferentes níveis. Todos os participantes possuem contratos de acordo com as regras da nova Lei de Estágio, nº 11.788/08. Os resultados revelaram um aumento de 6,5% em relação a 2011. Atualmente, a média nacional é de R$ 772,82.
Uma diferença entre os sexos foi apontada: os rapazes recebem R$ 823,90, uma melhoria de 6,5%, comparado ao ano anterior. Já para as moças o valor subiu para R$ 733,36, um crescimento de 6,3%. Essa variação não é ocasionada por conta de preconceitos do mercado profissional, mas sim, pelo fato de existirem mais homens na área de exatas, uma das mais bem remuneradas, como engenharia, por exemplo.
Para o presidente do Nube, Seme Arone Junior, a pesquisa serve como um bom parâmetro para as empresas na hora de oferecer suas vagas. "Se você conhece quanto é pago para uma carreira, fica mais fácil realizar um planejamento e formar uma equipe motivada, pois a maioria das pessoas busca uma bolsa suficiente para pagar a mensalidade de sua faculdade", explica.
Em uma análise individual dos ensinos, os estudantes de nível superior recebem R$ 879,14, um ganho de 7%. Quem está no nível superior tecnólogo também se beneficiou: ocorreu um aumento de 5,7% de 2011 para 2012, atingindo os R$ 821,78. O ensino médio técnico passou para R$ 623,35, ou seja, 9,9% a mais, comparado ao ano passado. Concretizando esse aumento geral de remunerações, por fim, temos o ensino médio, agora com R$ 486,94, uma melhoria de 8%.
Seme Arone Junior, presidente do Nube, afirma ser fundamental a boa formação. "Ainda há poucas vagas em relação ao número de candidatos. A dica para quem quer conseguir ingressar no mercado de trabalho é o aprendizado contínuo e o investimento em língua portuguesa, um dos pontos mais cobrados em processos seletivos".
O presidente ainda reforça as vantagens das empresas ao contratarem estagiários. "Quando as organizações selecionam um jovem empenhado e dedicado, também saem ganhando. Investir no desenvolvimento dos estudantes é um diferencial e ajuda o país a formar bons profissionais".
Acompanhe a lista dos 10 cursos mais bem pagos no Brasil, separados por nível:
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